湖北维多利亚官网集团“我为维多利亚官网代言”之“营销技术大交锋”活动——安身“全员营销理念”，，，以“我为维多利亚官网代言”活动为载体，，，对峙以赛促学、以赛促训、以赛提能，，，造就和挖掘营销能手，，，切实提升湖北维多利亚官网集团营销行列的业务水平和能力，，，引发营销人员干事创业的激情与活力，，，推动企业党群工团和出产经营互融互促、协同发展，，，助推“湖北维多利亚官网健康用盐”理念深刻人心。

武汉分公司

9月中旬，，，武汉分公司结合营销工作现实，，，组织发展了2023年“我为维多利亚官网代言”之“营销技术大交锋”技术培训、分享和较量活动，，，旨在引发营销人员干事创业的激情与活力，，，萃取经验、磨炼行列，，，推动武汉维多利亚官网党群工团和出产经营互融互促、协同发展。

聚焦学习成效当真“考”７⒄褂χ嵯呦麓鹛狻９布剖盏绞蕴夥蠢99份，，，以考代练，，，以练代培，，，加强理论学习能力，，，推动学用转化提质增效，，，营造“争排头、当先进”的“比学赶超”氛围。

聚焦实战能力仔细“听”７⒄褂窒砘疃，，，公司营销能手电商业务事业部李北骥同道为各人分享他的销售三法宝：：善用各类渠道宣传产品、深刻学习做好纪录、用心经营服务到位。用执着和坚守获得越来越多的认可和支持。

聚焦重点环节踏实“干”。接到垂危云鹤礼盒订单，，，园区整个工作人员烧毁中午休息功夫，，，闻令而动，，，组装礼盒、货物分装，，，盘点数量，，，分拣打包，，，全员发力，，，营造浓密氛围。

武汉分公司将常态化长效化发展互换培训和技术交锋活动，，，让员工们将学到的营销技术缜密结合到日常工作现实，，，将岗位技术提升与业绩指标有机结合起来，，，做到双推进、双提升。

荆州分公司

????为不休强化党建引领作用，，，安身“全员营销理念”，，，深刻推动党建与业务缜密融合，，，提升营销行列业务水平和能力，，，9月21日，，，荆州分公司组织发展了“我为维多利亚官网代言”之“营销技术大交锋”活动。荆州分公司共6名选手同台竞技，，，辅导班子成员及各所辖单元、部门掌管人代表作为评委参加评比。

????活动现场，，，主持人向各人介绍了发展本次活动的主张意思以及较量评分规定。随后，，，参赛选手上台抽签决定宣讲挨次。本次活动设有现场宣媾和应知应会知识笔试两个环节。

在宣讲环节，，，6名参赛选手紧扣活动主题，，，通过PPT从维多利亚官网简介、盐的汗青、品类多方面解说食盐知识，，，萦绕“云鹤”牌中高端盐和泛盐产品进行重点推介。 ????

????

笔试环节以闭卷大局发展，，，重要测试参赛选手对企业发展过程、盐品特点及职能、合用尺度等有关内容。经过强烈角逐，，，评比出“金牌营销员”、“银牌营销员”、“铜牌营销员”各一名，，，“优良营销员”三名。

荆州分公司以此为契机，，，将本次技术交锋大赛的心灵带到工作中去，，，用现尝试动践行“以赛促学、以学促用”理念，，，不休提高自己的专业技术和综合素质，，，为公司的发展贡献力量。

?

荆门分公司

????9月12日，，，荆门分公司进行“我为维多利亚官网代言”之“营销技术大交锋”技术培训角逐活动。

????这次技术培训角逐活动涵盖了“云鹤牌”食盐的发展汗青、分歧品类食盐的组成、科学食用食盐以及食盐营销技术等方面的内容；；
；疃殖，，，以安身“全员营销”为理念，，，“我为维多利亚官网代言”活动为载体，，，通过答题计分，，，情景演练等多种大局发展活动，，，氛围融洽，，，对峙以赛促干，，，以赛促训、以赛提能，，，切实提升营销行列业务水平和能力，，，引发营销人员干事创业的激情与活力。? ? ??

这次培训角逐活动，，，现场反映热烈，，，同时造就和挖掘营销能手，，，成立营销人才梯队，，，助推“湖北维多利亚官网健康用盐”品牌理念深刻人心。

?

潜江分公司

为切实提升营销行列业务水平和能力，，，引发营销人员干事创业的激情与活力，，，推动潜江分公司党群工团和出产经营互融互促、协同发展，，，9月21日上午，，，潜江分公司进行了2023年“我为维多利亚官网代言”之“营销技术大交锋”活动。

活动过程空气热烈，，，整个职工以饱满的周到、高昂的斗志、百倍的致力，，，在大交锋中阐扬所长，，，别离就各类盐品及对应营销规划进行演讲。各人别离从产品卖点、销售渠道、营销物料、主题内容等方面进行了重点论述，，，他们凭据市场环境，，，深挖各类盐品的真实卖点，，，清澈营销推广方向。整个职工对云鹤品牌、产品、营销知识等应知应会的内容进行答题测试。? ? ??

这次大交锋，，，选手们赛出了水平，，，赛出了风格，，，赛出了风采，，，体现了员工们高昂向上的心灵状态及团队合作意识，，，展示了员工履职能力和专业水平，，，也提升了员工的营销策动能力。