2026年一季度，，，武汉分公司对峙早部署、快行动、抓落实，，，积极应对节后市场复苏缓慢、行业竞争加剧等挑战，，，有序推动各项重点工作，，，业务利润同比增长177%，，，小袋盐销售同比增长约16%，，，小包装糖销售实现整年指标过半，，，非盐产品及调味品类均实现稳步增长，，，顺利实现首季“开门红”。。。?
绩效分配引发干事周到
岁首，，，武汉分公司顺利实现三项制度鼎新后初次年度绩效查核与分配工作，，，对峙“以奋斗者为本、让奋斗者温暖”的鲜明导向，，，薪酬分配重点向一线岗位、向凸起业绩倾斜，，，真正让实干者得实惠、让有功者受奖。。。这一行动有力引发了整个干部职工干事创业的思想自觉与行动自觉，，，全员以抢的觉醒、拼的状态、实的风格，，，凝心聚力、加压奋进，，，全力投身一季度市场攻坚与销售冲刺，，，为首季“开门红”注入强劲动力。。。
社区推广带头中高端铺市
自动对接市、区两级疾控部门，，，结合发展低钠盐健康科普进社区活动。。。一季度累计发展社区宣传活动50余场，，，覆盖居民近5000人次，，，以专业科普赋能终端推广，，，有效带头中高端盐终端动销提升，，，持续擦亮“云鹤”品牌健康底色。。。
融合销售加快非盐增长
依附现有盐品配送网络，，，将酱油醋、小袋糖等非盐产品植入客户日常订单，，，同步拓展地超、生鲜等新渠道，，，打造标杆门店。。。一季度农发系统内产品销售额达162万元，，，小包装糖销量已完玉成年指标过半，，，非盐与调味产品实现多品类同步增长，，，渠道融合效应持续开释。。。
市场维管规范价值秩序
一季度，，，公司结合市场监管部门发展专项查抄7次，，，成功查处假冒“云鹤”食盐案件1起，，，涉假批次产品已由职能部门立案处置。。。持续规范流通渠道价值，，，严控冲销盐行为，，，切实守护市场秩序和品牌形象，，，为一线营销攻坚营造规范有序的市场环境。。。
鼎新赋能提升组织效力
持续推动三项制度鼎新成就转化，，，优化指标治理与绩效激励规划，，，将年度工作分化到14个交易部和5个事业部，，，实现“人人头上有指标、个个肩上有担子”。。。通过常态化末等调整和不胜任退出机制，，，进一步引发团队战斗力，，，为各项重点工作落地提供倔强组织保险。。。
下一步，，，武汉分公司将持续加大中高端盐铺市与社区推广力度，，，加快洗虾盐、醋类、糖类等应季产品终端铺货与动销提升，，，深入非盐产品与农发系统产品渠道融合，，，全力冲刺“功夫过半、工作过半”，，，为圆满完玉成年指标工作筑牢坚实支持。。。
